CÓDIGO DE CONDUTA

Este Código de Conduta estabelece os padrões de comportamento esperados de todos os funcionários, colaboradores e parceiros da DiaStrom.

Acreditamos que integridade, respeito e responsabilidade são fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade da nossa empresa. Este documento serve como um guia para nossas ações e decisões diárias, garantindo que todos ajam de maneira ética e profissional.

Ao seguir este Código de Conduta, contribuímos para um ambiente de trabalho positivo e produtivo, onde a confiança e a transparência são priorizadas.

Todos os nossos colaboradores são responsáveis por aderir a estas diretrizes e por promover uma cultura de respeito e ética em todas as nossas interações.

código de ética

A confidencialidade é um pilar essencial para nós.

Protegemos informações confidenciais e sensíveis, garantindo que não sejam divulgadas sem autorização. Evitamos situações onde interesses pessoais possam interferir com os interesses da empresa, mantendo sempre a transparência em nossas ações.

Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis às nossas atividades, assegurando que nossas operações estejam em conformidade com as normas legais.

Nosso relacionamento com clientes e fornecedores é pautado pela ética nos negócios. Conduzimos nossas transações de maneira justa e ética, evitando práticas como suborno e corrupção. Mantemos uma comunicação clara e honesta com todos os nossos parceiros, promovendo a confiança mútua.

anticorrupção

Implementamos políticas e procedimentos internos para prevenir, detectar e responder a qualquer forma de corrupção, assegurando que todos os nossos colaboradores e parceiros comerciais estejam alinhados com esses princípios.

Nossa política anticorrupção inclui:

• Conscientização
  Todos os colaboradores recebem treinamento contínuo sobre práticas éticas e anticorrupção.
• Canal de Denúncias
  Para garantir um ambiente de trabalho seguro e justo, disponibilizamos um canal de denúncias onde colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros podem relatar qualquer conduta inadequada ou ilegal.
  Canal de Denúncias: rh@diastrom.com
• Parcerias Responsáveis:
  Nossos contratos com parceiros e fornecedores são claros quanto a valores como integridade e transparência.

DIVERSIDADE

Valorizamos a diversidade e acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo é essencial para o sucesso e a inovação.

Estamos comprometidos em promover a equidade e o respeito entre todos os nossos colaboradores, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

Não utilizamos trabalho infantil em nossa empresa e exigimos contratualmente que nossos parceiros comerciais também cumpram com este requisito.

Incentivamos nossos colaboradores na tarefa de conscientização da sociedade sobre preconceitos disfarçados e a importância da inclusão.

Antilavagem de Dinheiro

Nos dedicamos continuamente ao combate à lavagem de dinheiro.

Adotamos medidas rigorosas para garantir que nossas operações sejam conduzidas de maneira ética e transparente, em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.

Implementamos procedimentos de controle interno para identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados à lavagem de dinheiro. Nossos colaboradores são orientados a reportar atividades suspeitas, garantindo que todas as transações sejam monitoradas e registradas de forma adequada.

Valorizamos a integridade e a transparência em todas as nossas atividades e estamos dedicados a manter um ambiente de negócios seguro e confiável para todos os nossos clientes e parceiros.